两票在电力安全生产中的安全措施
|
有关两票在电力安全生产中的安全措施，忽视或违犯两票管理规定的表象及后果的几个方面，无票工作、搭票工作、工作票中所列工作任务和工作地点不明确、工作监护人不履行监护职责，监护不到位等。 两票在电力安全生产中的安全措施从所周知，“两票”即电力生产建设工作中须臾不可离开的工作票和操作票。 它是电力系统允许工作和从事操作的书面命令和依据，是防止误操作，保证人身安全的 重要措施，素有生命票之称，部颁《电业安全工作规程》对填用何种工作票和操作票已做了明确规定，实践证明，凡按规程规定办理了相应的两票手续的工作和操作，其设备和人身安全就有了一定的保证，否则，就会导致难以预料的恶果。 但在实际工作中由于种种原因不按规定办理两票手续的违章工作现象屡屡存在，导致危及人身和设备安全的电力事故时有发生，其结果不仅是受害者（当事者）遭受痛苦，企业也受到不应有的损失，企业的社会形象和声誉也受到不同程度的损害，企业职工的思想情绪也受到不同程度的波及，反过来又影响了安全生产，这样恶性循环，后患无穷。 忽视或违犯两票管理规定的表象及后果的几个方面： 1、无票工作。 即不按规定事先填写工作票或操作票进行工作，其原因，一是工作人员懒散、麻痹大意，自以为是，凭侥幸不填写任何票而开展工作；二是工作人员图省事，假借事故抢修的名义而逃避办票手续；三是少数工作人员目无法规，说工作为儿戏，工作中持 无所谓的态度，认为工作前填不填票无关紧要，导致各种事故发生。 2、搭票工作。 即不是针对某项具体工作填写专门的工作票，办理的安全措措施，而是附随其他工作内容的工作班组，办理工作票时附带注明有某项工作，甚至票上也不注明而趁其他班组工作（停电或不停电）之机从事的某项工作。因为这种搭票工作不是针对某项具体工作而填写专一工作票，因而其相应的安全措施和工作中的注意事项也就 不具备针对性，其安全是没有保证的，实际上也是一种无票工作现象，后果后危险的。 3、工作票中所列工作任务和工作地点不明确，不具体。 其原因，一是工作负责人在接受任务时，上级没交待清楚或自己没理会清楚；二是填票人对所要进行的工作，自己头脑中没有一个清醒的概念；三是填票人工作时麻痹大意，心不在焉。其结果由于工作任务，工作地点均不明确具体，相应的安全措施也不可能明确具体，还会导致工作人员误登、误碰带电设备，误入带电间隔，或误操作，其后果不堪设想。 4、工作票中所列安全措施及注意事项不明确、不具体，或过于笼统，语言含糊不清，模棱两可。 其原因，一是填票人对工作现场运行设施情况不甚了解；二是填票人对有关规程理解不透；三是填票人责任心不强，马虎从事，其结果是工作人员不能按应有的安全措施约束自己，导致人身或设备事故发生。 5、超出工作票所列工作范围和允许工作时间进行工作。 由于工作范围超出票面允许，其安全措施显然不具备，工作时间超出票面允许，其安全措施可能已拆除，还可能给值班人员造成错觉，误以为工作已终结，而误送电导致人身伤亡，这两种现象实际上属无票工作范畴，其后果是十分严重的。 6、工作监护人不履行监护职责，监护不到位。这种现象极易造成高空坠落和误触带电设备事故。 7、工作票中所列工作人员现场分工不具体，责任不清楚明确。 由于在工作 前填写工作票时，分工不明，责任不清，工作中容易出现相互推诿，相互依赖，缺乏统一协调指挥的现象，因而工作中可能出现的一些违章违纪行为不能得到及时有力的制止，从而导致事故发生。 8、漏项和增项。 对工作票而言，漏项会导致工作不 完善，不全面，影响工作质量，实际上也影响了安全生产；增项会导致安全措施不全面、不具体，均可形成不安全隐患。对操作而言，无论漏项或增项，均易造成误操作，导致人身或设备事故发生。 9、票面不整洁或字迹模糊，因为不易辨认，工作中就不易注意提防，均是导致误碰、误登带电设备和误操作，造成人身或设备事故的根源。 10、第一种工作票和第二种工作票的使用混乱。有的工作班组对工作任务、性质不明确，对现场设备运行和地理环境心中没谱，或对有关规程精神理会不 透彻，导致在该填用第二种工作票时填用第一种工作票，而在该填第一种工作票时却填用第二种工作票，其结果不是增加了不必要的停电损失，就是安全技术措施不得当，容易造成不该发生的事故。 有鉴于此，切实加强两票管理和运用已是电力安全生产中刻不容缓的一项重要工作。 在电力生产建设和实际工作中，除照章执行有关规程规定外，还需要注意： 1，坚决制止和杜绝各种无票工作现象，包括搭票工作。 2，严格制订相应标准，加强两票的两率（开票率和合格率）考核管理。 3，加强票面管理，要具备“明确、具体、全面、清晰”的要求。 4，加强两票的现场使用管理。一是要切实填写、审核、模拟、监护唱票、复诵、检查等关节；二是要合理现场存放。 5，加强职工培训，提高职工业务素质。积极造就我 要安全，我会安全的自我保护和自我防范能力，从而减少和避免不必要的损失。 6，辅以必要的经济手段、行政手段和司法手段。实行奖罚结合，来勉励和督促广大员工遵章守纪，使两票管理不断 规范化、科学化、制度化。 |
